Scritto da pino de lucia, 09-09-2010 15:47   Pagina vista : 41 Favoriti : 2 Pubblicato in : Notizie, ULTIME La Polizia di Stato assume 80 commissari Il concorso pubblico è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, IV serie speciale ‘Concorsi ed esami’, del 7 settembre. Le domande di partecipazione dovranno essere presentate o spedite alle questure di residenza entro il 7 ottobre Le domande di partecipazione potranno essere presentate o spedite alle questure di residenza dei candidati entro il 7 ottobre 2010, utilizzando il modulo allegato. Il concorso è riservato ai cittadini italiani di età inferiore a 32 anni, per tutti gli altri requisiti è possibile consultare il bando di concorso sul sito internet della Polizia di Stato. Ultimo aggiornamento: 09-09-2010 16:37

Sono in corso in questi giorni consultazioni e riunioni fra le OO.SS. del pubblico impiego, Funzione Pubblica e Aran per la definizione dei Comparti di Contrattazione che da 11 debbono scendere ad un massimo di 4 come pevisto  dal Decreto legislativo 150/2009. La definizione dei nuovi comparti è correlata all' indizione delle elezioni per il rinnovo delle Rsu del pubblico impiego, che ricordiamo per il comparto scuola sono gia scadute mentre per gli altri comparti scadono nel prossimo Novembre.

 

 

...è il tema dominante dell'incontro fra i quadri dirigenti sindacali e la stampa che si terrà l'11 settembre alle ore 16.00 presso la Sala Convegni "Lelio Luttazzi" padiglione 116  in occasione dell'inaugurazione della Fiera del Levante di Bari. All'incontro organizzato dal CISCOS (Centro Internazionale Sindacale per la Cooperazione allo Sviluppo)  e dal  SEI (Sindacato emigrati e immigrati) presenzierà Il Segretario Generale UGL Giovanni CENTRELLA. La Ciscos - Ugl sarà presente in fiera con un proprio stand alla tettoia 83 stand 13.

 

Pubblico dipendente timbra e poi esce per qualche ora? vanno riconosciute attenuanti generiche per "lieve entità" del reato

Con la sentenza n. 32290 depositata il 24 agosto 2010, la Corte di Cassazione ha stabilito che ha diritto al riconoscimento dell’attenuante il dipendente pubblico che, condannato per truffa, timbra il cartellino ma poi esce solo per qualche ora. I giudici di Piazza Cavour hanno infatti precisato che l’attenuante riconosciuta all’imputato si basa sulla lieve entità della truffa. L’imputato infatti, nel caso di specie, un dipendente comunale, si assentava ma gli episodi di assenteismo ingiustificato erano stati solo tre e, per di più, di poche ore. Inoltre, la Corte, scagionando il dipendente dall’accusa di falso in atto pubblico, in quanto i registri delle presenze non hanno la qualità di atti pubblici, ha però confermato la condanna per truffa aggravata continuata, in quanto, come si legge dalla motivazione datane dai giudici di legittimità, “la falsa attestazione del pubblico dipendente circa la presenza in ufficio riportata sui cartellini marcatempo o nei fogli di presenza, è condotta fraudolenta, idonea oggettivamente ad indurre in errore l'amministrazione di appartenenza circa la presenza sul luogo di lavoro, ed è dunque suscettibile di integrare il reato di truffa aggravata, ove il pubblico dipendente si allontani senza far risultare, mediante timbratura del cartellino o della scheda magnetica, i periodi di assenza, sempre che siano da considerare, come nel caso concreto, economicamente apprezzabili”. Però, ha aggiunto la Corte, è necessario riconoscere l’attenuante (“lieve entità”) all’imputato in quanto gli episodi di assenteismo ingiustificato accertati, sarebbero limitati nel tempo a soli tre episodi.

Il Governo, attraverso il ministro della Funzione Pubblica, Renato Brunetta, continua a dare i
numeri al lotto! Si continua ad affermare, che nel pubblico impiego gli stipendi negli ultimi 15
anni hanno avuto un maggiore aumento, rispetto al settore privato. Ancora il nostro caro ministro
Brunetta, afferma che considera questo fatto, una vera e propria assurdità! Noi sosteniamo che,
se quanto esplicitato dal nostro amato ministro Brunetta, ha un minimo di compatibilità con la
realtà, non si spiega come possano esistere buste paga da 1.000/1.200 euro! Inoltre, legate ad
un contratto di categoria, bloccato fino al 2012! Invitiamo con tutta onestà, il ministro Brunetta
a svolgere il suo mandato con più onestà ed imparzialità politica. Non possiamo credere, che si
possa giungere ad una percentuale d’accrescimento del salario nel pubblico impiego, mettendo
nel “calderone”, anche i lauti stipendi dei Magistrati, degli Avvocati dello Stato, dei Capi
Dipartimento, dei Direttori Generali, dei Manager Pubblici e di tutte quelle Lobby, che i
mille euro li prendono solamente come rimborso spese! Non vogliamo pensare, che il ministro alla
Funzione Pubblica, non conosce le realtà e le profonde diversità economiche, che albergano
all’interno della Pubblica Amministrazione, quindi alla luce dei fatti, non si è voluta esaminare
la questione economica, con la corretta oggettività. Questo spiega, senza nasconderci dietro un
dito, l’assordante campagna denigratoria nei confronti dei pubblici dipendenti, organizzata “ad
hoc”, proprio in previsione del blocco del contratto. Una campagna diffamatoria che, indicava
proprio nelle sfere più basse del pubblico impiego, un’incontenibile e radicata propensione
all’assenteismo e all’improduttività. Un ministro alla Funzione Pubblica, attento al risparmio, ma
solo nei confronti dei più deboli, un vero e proprio attacco diretto, verso chi non detiene armi
adatte per una risposta adeguata. Questo spiega, perché non sono stati indicati e collocati nello
stesso contenitore, tutte le categorie su accennate. All’opinione pubblica, è stata consegnata una
statistica che rispecchia fedelmente, quella del Pollo del Trilussa, con buona pace di tutti. Il
risultato è devastante, il rinnovo del Contratto riprenderà all’inizio del 2013, mentre nel frattempo,
gli aumenti delle tasse, dei tributi e dei servizi continuano implacabili, senza contare il
vertiginoso aumento dei generi alimentari e delle cose di largo consumo. Questo Governo,
attraverso questa politica cieca e accompagnata solo da freddi numeri statistici, sta portando sotto
braccio i suoi dipendenti, verso la ormai tristemente famosa, “povertà relativa”. Si parla tanto di
equiparazione salariale, ma non si chiarisce a chi ci vogliono equiparare, forse agli operai Serbi?
Tanto coccolati da Marchionne e dalla Fiat, perché si accontentano di 200 euro il mese? Noi
sicuramente vogliamo essere equiparati, ma ai nostri colleghi tedeschi o francesi, che buste paga
alla mano, percepiscono stipendi più alti di circa il 30/40% a parità di costo della vita! Ma anche
se guadagnano più di noi (ci vuole ben poco), abbiamo visto che negli ultimi tempi, sono scesi in
sciopero per i rinnovi contrattuali di categoria. Certo è, che loro non hanno un datore di lavoro che
li condanna a priori, come fannulloni ed assenteisti incalliti, pur di non riconoscergli aumenti
salariali. Invitiamo ancora una volta il ministro Brunetta, a “leggere” con la dovuta attenzione, le
buste paga dei suoi dipendenti, comparto per comparto! Il 28 di questo mese, ci sarà un incontro
tra le Parti Sociali (sindacati) ed il Governo (Ministro Brunetta), per stabilire l’intesa su come
affrontare la fase di blocco del contratto, noi per quanto ci riguarda, non troviamo nessun margine
utile per una trattativa che possa, in qualche modo, alleggerire una situazione arrivata ai limiti
della sopportabilità economica per le famiglie dei pubblici dipendenti, dai mille euro il mese!
Il Coordinatore Nazionale
Paola Saraceni
(347/0662930)
ISCRIVITI E CANDIDATI NELLE LISTE UGL RSU 2010 PER
DETERMINARE LA NUOVA RAPPRESENTATIVITA

Scritto da pino de lucia, 19-07-2010 17:27 Pagina vista : 360     Favoriti : 16 Pubblicato in : Notizie, ULTIME PUBBLICATA SULLA G.U. DEL 15.7.2010, LA CIRCOLARE N. 7 DEL 13 MAGGIO 2010 EMANATA DALLA FUNZIONE PUBBLICA DAL TITOLO: "CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA. INDIRIZZI APPLICATIVI DEL DECRETO LEGISLATIVO 27 OTTOBRE 2009, N. 150." Attachments: File Descrizione File size 556_circ 7-2010 funzione pubblica.pdf   79 Kb Ultimo aggiornamento: 19-07-2010 17:27